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中途採用 – 業務推進
募集要項
| 募集職種 | 営業（社会資本整備に興味のある方） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22～40万円（経験・年齢による）別途時間外手当は全額支給 通勤手当
資格手当最大5万円 子ども手当 介護手当 |
| 勤務地 | 東京都 台東区下谷 （日比谷線 入谷駅1分・JR線 鶯谷駅4分） |
| 業務内容 | 営業に関するマーケティング、情報収集・発信、取引先との折衝 |
| 必要な経験・スキル | マーケティング及びSNS等の情報収集・発信力 |
| 選考において重視すること | このような方を歓迎します（経営理念に共感できる・社会貢献度の高い仕事がしたい・地場企業で腰を据えて働きたい・技術だけでなく課題解決力も磨きたい・想像力や創造力を磨きたい）
当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話をした上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。 |
| 勤務時間 | フレキシブルタイム制（コアタイム有り）で始終業時間を選べます。1日の所定労働時間7.5時間 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、団体生命保険加入、財産形成支援、キャリア形成支援、ヘルスケア、ウェルフェアステーション、職場つみたてNISA奨励金制度 |
採用フロー
エントリーから内定まで、約一ヶ月いただいております。
説明会のご案内
説明会はこちらにご連絡ください。
よくある質問
Q.選考は職種別ですか？
A.はい。技術職の「設計」と事務職の「業務推進」があります。現在は「設計」を募集しています。
Q.配属はどのように決まりますか？
A.エントリーシート・書類審査・面接などの結果、皆さんの希望、各グループの要望等を総合的に判断し決定します。
Q.取得しておく必要資格はありますか？
A.特にありません。資格取得支援制度が充実していますので、入社後、ぜひチャレンジしてください。
Q.キャリアアップについて教えてください。
A.専門のキャリアコンサルタントによる年4回の個人面談があり、期首に設定した個人目標をもとに達成度合いを確認しながらキャリア形成につなげていきます。また、技術的なスキルアップを図るため年1回自社オリジナルスキルマップによる評価も行っています。社員一人ひとりの成長を大切にしています。
Q.研修について教えてください。
A.東京中小企業家同友会による新入社員研修で社会人としての基礎を学びます。年4回のキャリア研修では、専門のキャリアコンサルタントによる当社のためのオリジナル研修で全社のビジネススキルの底上げを行っています。また外部研修機関によるオンライン研修では、階級に沿ったカリキュラムが設定されており、受講状況が昇級に反映されます。
Q.働き方について教えてください。
A.フレックス制度とテレワーク制度を採用しています。仕事と生活を両立しながら働ける環境を整えています。令和2年度台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました。
Q.有給休暇は取得しやすいですか？
A.取得しやすいと思います。半日単位や時間単位でも取得できます。
Q.社内の雰囲気は？
A.本業務以外に経営計画プロジェクトやキャリア研修など、グループを越えて社員同士が接する機会も多く風通しのよい社風だと思います。ぜひこちらをご参照ください。
⇒インタツアー会社紹介ビデオ未来都市創造企業―メトロ設計株式会社【企業動画】 – GOD-動画×採用情報/口コミ/評判 (intetour.jp)
⇒インタツアー社員インタビュー記事メトロ設計株式会社 ビジコミ | 【学生向け】インタツアー：日本最大の企業インタビューコミュニティ (intetour.jp)
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長年の知識を生かしたマネジメントで、住民の方と施工事業者との架け橋となるような、建設コンサルタントを目指しています。
無電柱化や電線共同溝、道路、上下水道、地下鉄など、地下インフラの整備は弊社へお任せください。どうぞお気軽にご相談くださいませ。
